Yajaira Mc Elfresh | Foto: Ian Arcia
El Consejo Administrativo Nº .3-22, de 30 de marzo de 2022, aprobó el “Reglamento para la aplicación del Incentivo por Superación Académica”.
El punto uno del citado documento establece que el objetivo del reglamento es desarrollar criterios para la aplicación del artículo 21 “Incentivos por superación académica”, contenido en la Convención Colectiva de Trabajo 2019-2023, entre la administración de la Universidad de Panamá y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Universidad de Panamá (Sintup).
Este incentivo salarial mensual será de veinte dólares (B/.20.00) por superación académica, dando un total anual de doscientos cuarenta dólares, el cual será aplicado una sola vez en la vida laboral del servidor público administrativo.
El incentivo debe solicitarlo el servidor público administrativo a través de la Dirección General de Recursos Humanos, entregando una copia del título académico adicional obtenido, cuya emisión debe ser posterior a la fecha de la entrada en vigencia de la Convención Colectiva de Trabajo 2019-2023.
El título académico adicional obtenido debe pertenecer a un área afín, a la primera opción establecida como requisito mínimo en el Manual Descriptivo de Clases de Puestos Vigente, para el cargo en que se encuentre nombrado. Se exceptúan de esta condición los cargos del nivel auxiliar, asistencial y los cargos del nivel técnico que no exijan título propio de su especialidad o afín.
El reconocimiento del incentivo se empezará a pagar, a partir de la fecha en que se emita la Resolución respectiva por parte de la Dirección General de Recursos Humanos.