Redacción
La Escuela Interamericana de Diálogo Social Tripartismo y Resolución de Conflictos (EI-DiSTReC) de la Universidad de Panamá (UP) instaló la Comisión para la elaboración del Programa de Doctorado en Derecho con énfasis en Gobernanza de las Relaciones Laborales.
Al respecto, el vicerrector de Investigación y Postgrado, doctor Jaime Gutiérrez, explicó que el objeto del programa es perfeccionar a un amplio grupo de profesionales en relaciones laborales, resolución de conflictos, diálogo social, y Tripartismo.
La elaboración del programa doctoral se realiza en conjunto con la Organización Internacional del Trabajo, en el marco de colaboración del Memorando de Entendimiento firmado entre OIT y la Universidad de Panamá.
De esta manera, se cuenta con el apoyo técnico de la Iniciativa Regional de la OIT para el fortalecimiento del diálogo social, y de especialistas de la Oficina Regional para América Latina y el Caribe con sede en Lima, Perú. También, de la Oficina Subregional de la OIT para América Central, Haití, Panamá y República Dominicana, con sede en San José, Costa Rica.
El doctorado y toda la oferta académica, tiene un perfil internacional, ya que su planta docente estará compuesta por académicos y especialistas nacionales y extranjeros, y recibirá a estudiantes nacionales y de la región latinoamericana.
La especialidad se desarrollará bajo la modalidad híbrida, y será de Investigación y Tesis Doctoral, con término de duración de 3 años. Además, se regirá bajo las normas de la UP y estará abierta a personas que ya tengan una maestría en el área.
La instalación de la comisión se llevó a cabo en el Salón de Diálogo de la EI-DiSTReC, y contó con la participación destacada de los doctores Pablo Arellano y Fernando García, ambos funcionarios de la OIT, expertos en el área, además del equipo técnico de la EI-DiSTReC.
El doctorado completa el ciclo de programas de formación académica que ofrece la EI-DiSTReC y busca presentar una oferta académica de alto nivel a profesionales interesados en el mundo del trabajo.