Luis Oldemar Guerra /Periodista
En nuestro país, como en otras latitudes se está dando un fenómeno que involucra a los profesionales jóvenes, y es, qué tiene que ver que para obtener una oportunidad de trabajo les piden experiencias, que mínimo han empezado a laborar desde los doce años. Parece mentira, se exigen competencias, pero dónde van a adquirir esa experiencia profesional si no se les da la oportunidad de empleo, pese a estar capacitados académicamente. En otras ocasiones, si se acude a las mencionadas empresas que se dedican al reclutamiento y selección de personal, les hacen pruebas para comprobar sus habilidades, muchas veces les dicen “usted está muy capacitado para poder ocupar esa vacante”, entonces cómo se pueden obtener experiencias laborales si no hay las oportunidades.
Es importante que quienes publican una vacante o solicitan un personal para hacer determinado trabajo, tomen en consideración que no es fácil obtener una mano de obra calificada sino se da la oportunidad para poder adquirir esa bendita experiencia que exigen. Aunque a veces se le trate de echar Unas de cal otras de arena la culpa al sistema educativo, en esta oportunidad se trata de las propias empresas que se sienten inconformes porque los jóvenes profesionales no tienen experiencia alguna.
Por eso vemos en ocasiones que se da fuga de talentos que son preparados por nuestras universidades y se los llevan al extranjero otorgándoles una plaza muy bien pagada y hasta con capacitaciones y especializaciones incluidas. Será acaso que no pensamos en el futuro inmediato, que nuestros relevos generacionales por situaciones como estas están buscando oportunidades y hasta una mejor vida para ellos y para sus familiares. Por eso es que hay “unas de cal y otras de arena”, porque lo que unos no aprecian, para otros es un verdadero tesoro, hasta diamante en bruto que pueden pulir y hacerlo resplandecer como una verdadera joya.