Carmen M. Guevara Cruz /Periodista *Foto: Ian M. Arcia L.
Cada 1 de mayo se gestan grandes movilizaciones lideradas por las organizaciones sindicales que reclaman al Gobierno y a los empresarios el efectivo cumplimiento de los derechos de los trabajadores. ¿Por qué se celebra el Día Internacional de los Trabajadores en esta fecha y no en otra? La explicación hay que buscarla en el homenaje a los llamados “Mártires de Chicago”, un grupo de sindicalistas que en 1886 fueron ejecutados tras iniciar una huelga y reclamar a los capataces en la que reivindicaban el derecho a limitar su jornada laboral a 8 horas.
Antecedentes
En 1886 miles de personas salieron a las calles de Chicago para protestar por los interminables turnos de trabajo en las fábricas -para entonces cerca de 12, 14 y 16 horas- un movimiento que encontró su réplica en otras ciudades estadounidenses. La presión de los más de 80 mil asalariados logró calar la oposición del sector empresarial, que no tuvo más remedio que ceder a sus consignas: “Ocho horas de trabajo, ocho horas para dormir y ocho horas para la casa”.
Para conocer impresiones acerca de la histórica fecha por parte de algunos servidores públicos de la Universidad de Panamá (UP) el Semanario La Universidad conversó con tres de ellos; el presidente de la Asociación de Profesores de la Universidad de Panamá (Apudep), magíster José Álvaro; el secretario de Defensa del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Universidad de Panamá (Sintup) licenciado Boris Sánchez P., y el magíster José Clemente Lasso Núñez, director del departamento de Sociología de la Facultad de Humanidades.
El Secretario de la Apudep destaca que los hechos ocurridos hace 137 años en Chicago fueron la cuna de la rebeldía de la clase obrera donde posteriormente fueron asesinados sus principales líderes por una jornada de trabajo acorde con el concepto de los derechos del hombre y de su dignidad.
Explica que en estos años la clase obrera ha tenido altas y bajas. Argumenta sobre la pandemia y el desarrollo implacable de un sistema económico como el neoliberalismo. Sostuvo que en el concepto de la seguridad social y en el campo de la salud el sector que labora es el que subsidia a más del 90% de la población con deficiencias y problemas de enfermedades. -El Estado ha renunciado a una política de salud. Somos los asegurados los que estamos cargando con una responsabilidad estatal - acotó.
Boris Sánchez, dirigente del Sintup, comenta que los trabajadores siguen siendo discriminados en muchos aspectos. En la actualidad el Gobierno ha suspendido el otorgamiento de la personería jurídica para las asociaciones que ahora desean conformarse en sindicatos.
En cuanto a la UP dijo -nos preparamos para sentarnos a negociar la segunda convención colectiva de trabajo. La primera fue firmada el 28 de febrero de 2019. Este año nos debemos sentar a partir del 4 de mayo, que inicia la fase de negociación del segundo convenio colectivo de trabajo entre la UP y el Sintup en virtud del artículo 402 del Código de Trabajo y el artículo 723 del Reglamento carrera del servidor público administrativo de la UP.
El sociólogo Lasso Núñez manifiesta que el Día del Trabajador en las nuevas generaciones ha ido reduciéndose paulatinamente, perdiendo importancia. Señala que la reivindicación fundamental de ese día significa que el trabajador merece tener un salario digno, en condiciones específicas para que pueda mantenerse como un ser humano productivo junto a su familia.
“Es importante que a través de la influencia de los medios, se recupere, de las instituciones educativas, y también de las organizaciones que tienen que ver con el trabajo, su verdadero significado. Es decir, que se le permita a la población entender que la lucha continua genera un equilibrio entre la explotación de uno frente a la entrega del trabajo de otros”.
