Gregorio de Gracia/Periodista*Foto cortesía: Dra. Yolanda Bazán
Profesores de la UP efectuaron una investigación sobre el marco laboral durante el período de pandemia. La información fue publicada en el libro “El teletrabajo durante la pandemia por COVID-19 en Panamá”.
De acuerdo con el doctor Óscar Vargas Velarde, profesor de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas, los resultados de la investigación señalan que las mujeres trabajaron más en la modalidad de teletrabajo que los hombres.
El jurista destaca que, por los resultados de las encuestas aplicadas en la investigación, las empresas no cumplieron a cabalidad con las responsabilidades que están consignadas en la Ley 126 de 18 de febrero de 2020. Dicha norma establece y regula el teletrabajo en la República de Panamá y modifica un artículo del Código de Trabajo. También citó el Decreto Ejecutivo 133 de 16 de septiembre de 2020 que reglamenta la Ley de Teletrabajo.
La investigación fue realizada por el Grupo de Investigación Flexibilidad Laboral y Teletrabajo (GRIFLEXTEL), conformado por la doctora Yolanda Bazán de Franco, y los magísteres Reyna Tovares Marmolejos, Mario A. Gómez Cubilla, Adriana Murillo Murillo y Roldán Adames Aparicio.
El doctor Roberto Will Guerrero, también docente de Derecho de la UP, expresó que las 2 investigaciones realizadas previamente a la redacción del libro, (el primero en su género en Panamá), incorporan un marco teórico amplio con variadas definiciones sobre el teletrabajo. Además, han delimitado sus objetivos y cuentan con hipótesis y discusión de resultados lo que denota la seriedad científica de la obra.
La doctora Bazán de Franco, en nombre de los otros autores, informó que a esta obra le antecedieron 2 proyectos de investigación, el primero: “La Gestión del Talento Humano a través del teletrabajo”, conducido por Reyna Tovares y Yolanda Bazán de Franco y el segundo, “El teletrabajo como alternativa laboral a la crisis del COVID-19 en el sector bancario del distrito de Panamá”, realizado por Roldán Adames, Mario A. Gómez Cubilla y Adriana Murillo.
Señaló que los informes finales, con los resultados de ambas investigaciones, fueron publicados como artículos científicos. Sostuvo que el primer artículo (“La Gestión del Talento Humano a través del teletrabajo”) llamó la atención de la Editorial Académica Española que les presentó una oferta para publicar un libro, pero declinaron y decidieron realizar la publicación con sus propios medios.
Óscar Vargas hizo énfasis sobre la seriedad científica con que se condujo la investigación y la cuidadosa redacción, edición e impresión. Añade que no tiene nada que envidiar a publicaciones realizadas en Colombia, México o cualquier otro país.
Señaló que en la primera investigación (“La Gestión del Talento Humano a través del teletrabajo”) los autores concluyeron que solo el 46,3% de los teletrabajadores están interesados en continuar en esa modalidad. Mientras que, en la segunda investigación, con las encuestas aplicadas en el sector bancario, se concluyó que la mayoría de los teletrabajadores prefieren continuar en esa modalidad.
Durante la apertura de la presentación de la obra, el doctor Jaime Gutiérrez, vicerrector de Investigación y Postgrado, destacó que el estudio recibió apoyo económico, a través del concurso de fondos que promueve la UP. Señaló que se trata del primer grupo que publica un libro.