Amvi Mendoza Chen /Enfermera y Docente
El aprendizaje digital es una forma en la cual, a través del uso de herramientas tecnológicas como computadoras, tablets, celulares y el acceso a internet, las personas tienen cada vez más facilidad para obtener información relevante sobre temas de interés.
Los profesionales de la salud ya no necesitan pasar largas horas en una biblioteca con iluminación deficiente, pueden acceder a la información que requieren de manera inmediata. Hoy en día, las barreras de la distancia se han roto, y lo que necesitamos desarrollar en los profesionales de la salud son habilidades como la capacidad de discriminar una buena literatura científica, desarrollar el pensamiento crítico, la lectura reflexiva y la capacidad de resumir, sintetizar y aplicar esa información en el campo laboral.
El Mobile Learning, o aprendizaje móvil, es una extensión del aprendizaje digital que permite a los profesionales acceder a recursos educativos desde cualquier lugar y en cualquier momento a través de dispositivos móviles. Esto no solo fomenta la flexibilidad en el aprendizaje, también facilita la actualización constante de conocimientos en un entorno laboral en rápida evolución. Todo esto se puede lograr con las herramientas digitales que poseemos actualmente, las cuales nos permiten hacer más efectivos los procesos de enseñanza y aprendizaje.
Estos procesos ya no se limitan a un espacio físico en un aula universitaria, nos acompañan a lo largo de la vida, permitiéndonos estar actualizados, responder a necesidades emergentes, desarrollar ideas innovadoras y buscar soluciones sencillas a problemas cada vez más complejos en el ámbito laboral.
Por lo tanto, para aquellos líderes dentro de las organizaciones, es importante promover estos aprendizajes digitales y el Mobile Learning en los nuevos colaboradores, en los ámbitos universitarios y en los estudiantes, perdiendo el miedo a las tecnologías para poder hacer el mejor uso de ellas y sacar el mayor provecho.
El aprendizaje digital nos permite visualizar un futuro prometedor para las nuevas generaciones, en el cual los conocimientos se generarán más rápidamente y habrá una mayor evolución en el intercambio de saberes, facilitada por la conectividad que ofrece internet.
No podemos dejar de lado la educación virtual y el aprendizaje que la virtualidad nos ofrece, sacando el mejor provecho de ellos. Esto no solo es un derecho de las personas, sino también una responsabilidad de quienes lideran las organizaciones, facilitando el acceso a este aprendizaje digital.
En conclusión, el aprendizaje digital en el campo de la salud, junto con el Mobile Learning, representa una oportunidad para mejorar la calidad de la educación, fomentar el desarrollo de habilidades críticas y adaptarse a las necesidades cambiantes del mundo laboral. Como profesionales y líderes, debemos aprovechar al máximo estas herramientas tecnológicas para impulsar el crecimiento y la innovación en el sector de la salud.