Carmen Guevara C.-Periodista/Fotos: Ian Arcia/Carmen Guevara C.
Proceso que requieren cumplir los docentes que aspiran ingresar a la carrera académica de la Universidad de Panamá.
Las aspiraciones de un profesor por ejercer la docencia en la Universidad de Panamá, a diferencia de las universidades particulares o privadas, pasan por un concurso denominado Banco de Datos. Dicho concurso se lleva adelante todos los años en las diversas unidades académicas. Toma en cuenta la ponderación de los títulos, otros estudios, ejecutorias, experiencia académica, experiencia profesional, y otras exigencias del aspirante.
El referido concurso es regulado por una normativa conocida como Reglamento de Banco de Datos. Se trata de un instrumento jurídico que establece, ordena y norma el proceso que requiere cumplir quien aspira ingresar a la carrera académica de la UP.
El vicerrector recuerda que existen 2 tipos de Banco de Datos, el ordinario, que abre en enero, y cierra durante la última semana del primer semestre de cada año, y el extraordinario, ahora denominado Banco de Datos para la Función de Docencia, que abre cuando se agotan las posiciones para el Banco Ordinario.
Explica que el procedimiento de selección de profesores regulares y especiales del Banco de Datos establece algunas normas de acuerdo con el artículo 40 de la Ley 24 y el Estatuto Universitario. La selección se realiza según la necesidad de servicio en una facultad.
Añade que anualmente la universidad, aproximadamente, contrata, a 800 profesores de Banco de Datos. Los requisitos son iguales a los que debe cumplir un profesor de planta. Para concursar, el aspirante debe poseer título de licenciatura evaluada en el área del concurso, título de maestría o doctorado evaluada en el área del concurso, especialidad o maestría en docencia superior o los 5 cursos que ofrece el Instituto Centroamericano de Administración y Supervisión de la Educación (Icase).
Además de los requisitos mencionados, los profesores deben mostrar sus ejecutorias, artículos de investigación, libros, proyectos de extensión, todo eso suma a favor del puntaje que arrojarán los resultados del concurso. Quienes obtienen el mayor puntaje salen electos en el Banco de Datos.
En los concursos de Banco de Datos Ordinario se evalúan los documentos y se toman en cuenta las puntuaciones y la prelación. La prelación significa que, si un aspirante en el concurso tiene un doctorado, este, automáticamente queda por arriba de alguien que no tenga ese grado académico.
De igual forma, si en un concurso extraordinario, una persona cuenta con una maestría en la especialidad y el otro no tiene la maestría en la especialidad, automáticamente, el que tiene la especialidad queda por arriba, aunque, el otro tenga más puntos. En eso consiste la prelación.
El doctor Moreno sostiene que el reglamento interno indica que los contratos de los profesores de Banco de Datos Ordinario son anuales. En tanto, los correspondientes al Banco de Datos Extraordinario son semestrales (contrato por servicios profesionales). En muchos casos el profesor no presenta maestría en la especialidad, por tal razón se les hacen los contratos.
Explica que un profesor que concursa en un Banco de Datos Extraordinario se le permite participar hasta un máximo de 4 años sin tener la maestría en la especialidad.
Menciona que cuando los profesores empiezan en la posición identificada como Tiempo Completo, devengan un salario de mil 800 dólares.
Cuando son profesores de Banco de Datos, se les conoce legalmente como profesores de Tiempo Parcial y se le paga por horas de servicios. -Todo depende de cuántas horas se necesiten en las unidades académicas. En sus casos no reciben sueldo fijo, porque en un semestre pueden estar dando 8 horas y quizá en el segundo semestre, disminuya o aumente la cantidad de horas trabajadas.