Carmen Guevara C./Foto: Carlos Caballero
El programa de renovación docente fue aprobado por el Consejo General Universitario el 16 de junio de 2016.
El programa de Relevo Generacional es el soporte en la renovación del cuerpo docente de la Universidad de Panamá. Así lo define la vicerrectora de Asuntos Estudiantiles, Mayanín Rodríguez.
En marzo de este año, luego de ser aprobado por el Consejo General Universitario 7-16 de 16 de junio de 2016, fue actualizado, acatando las instrucciones y el Plan de Mejoramiento Institucional Ajustado (PMIA).
En el listado de beneficios está la promoción, renovación e incorporación de personal docente de excelencia y experiencia internacional a través de estudios de maestría y doctorado de universidades prestigiosas.
La norma reglamenta el programa en relación con el papel que debe desempeñar cada unidad académica.
Participan las facultades, centros regionales universitarios y las extensiones.
El egresado a postularse debe ser panameño de excelencia académica, disponer de un índice de 2 o más y tener menos de 35 años.
Como requisito del programa debe existir la necesidad específica de requerir al docente en la unidad académica correspondiente. Al respecto, dicha unidad debe presentar la documentación requerida ante la Junta de Facultad o Junta de Centro.
Solo podrán participar los egresados cuya primera licenciatura haya sido obtenida en los 2 últimos años. Esto garantiza que los relevos tengan formación reciente y se adapten mejor a las necesidades académicas.
La facultad, centro regional, o extensiones docentes, postulan al egresado según los requisitos y perfil. Posteriormente, deben elevarlo a los departamentos correspondientes, juntas de facultades, o juntas representativas de los centros regionales o extensiones.
Deben priorizar las necesidades específicas de la unidad académica. Luego, emitir una recomendación a la Junta de Facultad o Centro Regional, según corresponda.
La unidad académica debe enviar la documentación del candidato a la Vicerrectoría de Asuntos Estudiantiles la cual abrirá un expediente. Posteriormente, la documentación pasa al Rector quien dará la aprobación para que el postulado sea incluido como profesor asistente de tiempo completo.
Responsabilidad de la unidad
La comisión del departamento y la unidad académica que postula al candidato tiene la obligación da darle seguimiento al profesor, para garantizar que este cumpla con todos los requisitos.
Durante la participación en el programa el estudiante debe rendir un informe semestral a la unidad base y uno anual a la VAE. No se permite hacer cambio en el área de estudio sin autorización.
Selección de universidad
El profesor debe aplicar al cupo para ingreso a una universidad entre las 500 del ranking mundial. Y la carrera que escoja debe estar entre las 500 primeras de la especialidad.
El docente tiene hasta un año para tramitar la licencia sin sueldo y comenzar sus estudios. Si no cumple con este plazo, podrá recibir una prórroga de 6 meses no renovable.
Deberes del profesor
Durante la estancia académica en la universidad extranjera seleccionada, el profesor no puede cambiar su área de estudios sin autorización. De hacerlo, será dado de baja del programa.
Todos los relevos generacionales deben realizar trabajos de investigación en sus áreas de formación, además declarar en sus publicaciones su afiliación a la UP.
Al terminar los estudios de maestría, el profesor tiene la opción de continuar el doctorado, si el rendimiento es bueno.
Incorporación
Una vez concluido el período de estudio, el docente debe incorporarse como profesor Asistente Tiempo Completo de la unidad académica.
Los profesores deberán trabajar en la UP el doble del tiempo que duró su licencia. Si no cumplen con la obligación, se verán obligados a devolver los sueldos recibidos.
Penalización
El profesor que no cumpla con los estudios o con su compromiso de retorno, tendrá que regresar los sueldos recibidos por licencia.
Además, se aplicarán sanciones administrativas como inhabilitación para futuras contrataciones en la UP. La Dirección General de Asesoría Jurídica podrá iniciar procesos de cobro coactivo para recuperar los fondos.