Lic. Mónica Domínguez H. / Relacionista Pública
En los últimos tiempos hemos visto que, en los departamentos de Relaciones Públicas, tanto del Gobierno como de la empresa privada, no se contratan a profesionales en esta disciplina, por el contrario, estas tareas son realizadas por periodistas. Urge que los relacionistas públicos formen un frente para exigir que se les tome en cuenta a la hora de ocupar una plaza de empleo dentro del engranaje comunicacional.
Fiscalizar si el Gobierno y la empresa privada cumplen con las contrataciones de estos profesionales y abogar para que se les reconozca su trabajo. El cambio cultural que se requiere en las empresas e instituciones gubernamentales, al momento de las contrataciones, va más allá de las necesidades referentes a la globalización; además, deben llenar las expectativas que en el momento se requieran. Además de la creencia general de que la comunicación es un elemento esencial del funcionamiento de las organizaciones, por su similitud con el cuerpo humano correspondiente a su sistema nervioso, la comunicación se integra formalmente en una empresa o institución como una organización funcionalmente sensible con un propósito específico, necesidades específicas derivadas de los desafíos de la globalización.
Una función es el conjunto de actividades realizadas en una empresa o institución con un fin común y que siempre están relacionadas con el logro de sus fines. La comunicación ayuda a la organización a integrarse en su entorno y promueve una sana convivencia entre la organización y las entidades que componen su entorno relacional. Este es uno de los mayores retos para las empresas y las instituciones que deben desarrollar sus actividades en el contexto de una sociedad en la que cada vez es más evidente la necesidad de apoyo por parte de quienes circundan a una organización.