Rol del Líder frente a la Evaluación del Desempeño
La necesidad que tienen las organizaciones de visualizar a sus colaboradores como activos capaces de producir utilidades y beneficios, se ha convertido en un elemento relevante para la gestión del capital humano; para ello, es necesario contar con herramientas que permitan medir la conducta laboral de todos sus miembros.
